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父亲谎称无稳定工作少付抚养费,法院查明真相后判决:抚养费应增加一倍

时间:2019/9/28 浏览次数:1335次 【返回】


  夫妻离婚,双方抚养孩子的义务却没有终止,未直接抚养孩子的一方应该依法支付抚养费。但在现实生活中,却有想要隐瞒真实收入少付抚养费的情况。抚养费究竟该怎样计算?少付的抚养费又该如何判定呢?

  近日,上海市第一中级人民法院审理了一起这样的案件,二审通过查明事实,改判隐瞒真实收入一方增加抚养费,并补付少付部分。

抚养费该付多少?昔日夫妻各执一词

  2009年,李女士经人介绍认识了王先生。半年后,两人登记结婚,后来又有了一个可爱的儿子。但随着儿子渐渐长大,两人在生活上的分歧越来越多,时常争吵。2015年3月,王先生一气之下回到老家,再也没有与李女士共同生活。

  2016年,王先生曾向法院起诉离婚,但未获准许。2017年他再次起诉离婚,认为双方感情未有改善,已经彻底破裂,并提出愿意抚养儿子。李女士同意离婚,但她坚持认为儿子在双方分居期间一直由自己抚养,离婚后也应由她抚养更为合适,要求王先生每月支付抚养费5000元,并补付自2015年3月起分居期间的抚养费。

  但王先生并不同意。他称自己回到老家后,并没有稳定的工作,如果儿子归李女士抚养,自己只能承担每月1000元的抚养费。他向法院提交了《个人工资证明》及工资单,显示其目前月基本工资为7000余元,实际到手工资为5000余元。并且他离家时还给过李女士5万元,足以负担儿子的开销,不同意补付抚养费。

  一审法院根据王先生提交的收入证明及本市一般少年儿童的消费水平,酌定王先生自2018年12月起每月支付抚养费1500元,至孩子成年满18周岁为止。对于王先生所说的5万元钱款,李女士提供的证据可证明其中2万余元已用于两人共同生活期间的信用卡还款,剩余部分才是王先生支付的分居期间的抚养费用,在补付时予以扣除。所以王先生还应补付2015年3月至2018年11月欠付的抚养费4万元。

  一审判决后,李女士不服,上诉至上海一中院。

二审:男方隐瞒真实收入,改判其增加一倍抚养费

  李女士认为,王先生提供的收入证明和工资单只能证明他的基本工资,还有奖金津贴等收入并未如实提交,她向法院提交了近年来王先生名下的住房公积金个人明细账。上海一中院根据某住房公积金管理中心出具的材料认定,王先生自2016年2月起就一直缴纳公积金,缴纳基数从7000余元逐步提升,从2018年10月起缴纳基数已经达到1.1万余元。

  上海一中院经审理认为,一般情况下,法院可以根据劳动合同判断支付抚养费一方的收入,但是实践中存在劳动合同造假、故意隐瞒收入等情况,此时需要结合缴纳的社保费、银行卡的工资明细清单等判断收入的真实性。

  王先生称他没有稳定的工作,收入也很少,但根据公积金缴费情况,他在2015年3月分居后,至少自2016年2月起就有稳定的工作,公积金缴费基数自7000余元一直上涨至目前的1.1万余元。由此可见,王先生并未秉承诚信原则。作为一名父亲,抚养子女是应尽的义务,是为人之本,他以种种理由逃避、不支付自分居起的子女抚养费,着实不是一名父亲所应作出的行为。根据现有证据,上海一中院认为原审酌定的抚养费过低,应当予以调整,遂改判王先生自2018年12月起每月支付抚养费3000元,并补付欠付的抚养费6万余元。



来源:上观新闻



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